Vol.20210801:少一点,才能好一点

卷首语

本周在看 @XDash Fan 推荐的《步行作为操作系统》时很有感触,文中这样写道:如果你想写一本80000字的小说,而你只写了80000字,这也许是可以接受的。但是如果你写了30万或者40万字,然后把它减少到8万字,几乎可以肯定这会是一本更好的小说。

在和 fonter 就这个观点探讨,发现产品沉思录的内容其实一直在「饱和攻击」 —— 每周的选题到文字,我们都是痛苦的放弃了一大堆想要推荐的内容,而甄选出来的几篇内容。

但最近在写其他内容的时候,就有些力不从心的感觉。思来想去的原因是,积累不够。因为不能像沉思录一样对内容进行大量的删减和提纯,反而需要不断的补充东西,这会让人感觉到焦虑,也会对质量没有那么大的信心。

同样,在设计产品时候也是如此。当你思考了许多许多功能后,按住不做,做就把一个东西做透,这种简洁和锋利才是有力量的。而试图通过增加功能来吸引用户的手段,最终会让产品沦为平庸。

删减是一种资本,意味着你已经储备了大量的资料,并且你有能力从中提纯。这样展示出来的看似简单的东西,背后却有非常扎实的结构,也会让你安心。

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Summer Chen 的 Worthy Five ✋🏻

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思维 目标的副作用

by shaonan

还记得刚进大公司时,对于制定目标很痛苦 —— 因为创业时目标会经常变化,而也无需给「领导」负责。当时对自己「设定目标」的能力很是怀疑,但现在回望过去发现,这其中既有自己能力的欠缺,亦有组织环境的带来的局限性。目标感强的人,对于有明确目标与答案的事情比较擅长,执行的效率颇高(甚至会不择一切达到手段)。

但目标感强的缺陷是什么呢?一言蔽之则是:缺少动态看待问题的可能性,尤其是对于创造性问题。在我们的教育中,往往强调的是目标导向的结果。但现实世界中,尤其是偏创造性的工作中,这种方法很难成立。彼时记得大学的很多设计课程,必须「不务正业」的四处游荡获取灵感,某个作品的启发就是在垃圾回收站想到的。倘若在屋子里很努力地「完成作业」,反而结果并不好。

想清楚这件事,也便知道自己为何不愿意待在成熟公司。因为任何成熟组织,都是需要你交付明确的结果,而给人探索的空间很少,所以这才导致「目标感很强」,在大众的语境中,是一种比较正向的共识。

所以,对目标的痴迷,会有什么问题呢?

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生活 Life Audit ,为生活进行审计

by fonter

本文是 2 篇年代挺久的文章,挖掘 20XX,19XX 年代文章是一个有意思的题目。为生活审计也是最近凯文凯利推荐的一个话题。为生活审计的方法和 UX 设计很像,正是一位 UX 设计师和女朋友异地恋时候,像借助用户体验的原则了解彼此加深这一段亲密关系时候的一次尝试,进而类比到整个生活中。

生活很忙碌,但有时可以抬头看一看,后退一步问一下问题,我们做得怎么样?我们要去哪儿?现在什么是重要的,以前没能注意到的?作者用 100 个便利贴和一个周末的午后为最近的生活进行一次审计。

Life audit,自我反省的练习,帮助你清除杂乱的、外部的目标和当前的干扰,重新审视或揭示真正的主题和核心价值,驱动和激励你,又名: 灵魂的春季大扫除。

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经验 平台治理的四大基石第一部分实践:制定法律和规范

by shaonan

交易平台指南 V2.0 专题中,有一章专门讲述治理的 平台治理的手段 。其本质是机制设计理论的研究,当时参考的是莱格斯在《代码 2.0》一书中的介绍框架:法律 – 规范 – 市场 – 架构。

这里着重讲下法律与规范部分,后续再来展开市场与架构部分。明确定义下这里的法律是指「平台规则」,规范则是指「平台鼓励/不鼓励的行为,但并不违反平台规则,后简称为政策」,比如辱骂用户就是违反平台规则,给用户一些情感安慰算是鼓励的行为,但不给也不会因此被惩罚。

作为一个在线问诊平台,如何通过法律与规则约束平台的供给侧,提高其履约效率及质量,以及避免出现严重违规的行为,是当时运营的重点。许多初次运营平台的同学往往意识不到规则的重要性,只盯着成交率短期看没问题,长期就会给生态埋下祸根。

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论文 利用 👍 进行预测的案例

by fonter

本文来自于纽约时报的一篇报道以及背后的学术论文,当然还有个更大的框架就是上上一届美国总统大选 facebook 深陷的剑桥分析事件。咨询公司,剑桥分析得到了对冲基金亿万富翁、共和党主要捐款人 Robert Mercer 和特朗普的竞选主席 Stephen k. Bannon 支持成立的一家组织。该组织利用斯坦福大学和剑桥大学心理测量中心研究人员研究的性格建模方法。

剑桥分析分析了 facebook 数以亿计的数据,在 facebook 上开发了一款叫 myPersonality 的应用来收集美国选民的数据。myPersonality 是一套由心理测量中心开发的 100 个问题的小测验,可测评一个人的开放性(openness)、严谨性(conscientiousness)、外向性(extroversion)、和蔼可亲性(agreeableness)和神经质(neuroticism),这些特征常被学术界以缩写“OCEAN”指代。研究人员对测试结果(OCEAN 数值得分)及用户的 facebook“ 👍 进行交叉对照,并根据他们在两者之间找到的关联建模。有了这个模型,研究人员往往只需一张他们的“点赞”清单,就能精准预测后续用户的性格,不需再进行100题测试。

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少楠Plidezus
Author: 少楠Plidezus

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